针对离职员工应该注意哪些东西,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1、注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方; 2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同,均不受三十天通知期限限制。
员工试用期应该注意的问题: 1、试用期的期限问题; 2、试用期工资; 3、试用期可否延长; 4、能否提前转正缩短试用期; 5、试用期签合同。
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