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员工辞职要注意哪些东西

2022-10-22 09:19:53
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山东在线咨询顾问团

2022-10-22 回复

专业分析:

员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”; 2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利

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原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。

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辞职的注意事项包括:一般需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位要及时为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续;其他。

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