针对应当认定为工伤的法定情形有几种，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工作原因在工作时间受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所受到事故伤害的；在工作时间遭受暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤的；在上下班途中，交通事故受到非主要责任的伤害；法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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