有六种情形应认定职工为工伤：1、您因工作原因，在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、您在您的工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，从而受到事故伤害的;3、您因为履行自己的工作职责，在工作时间和工作场所受到了暴力等意外伤害的;4、您因工作而患上职业病的;5、您由于工作原因外出，期间受到了伤害或者发生事故下落不明的;6、法律、行政法规规定的应当认定为工伤的其他情形。
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认定为工伤的情形有七种：因工作所受到事故伤害的；工作时间前后准备或收尾工作受到事故伤害的；在工作时因履行职责而遭受暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤或事故下落不明的；在上下班途中，受到非主要责任的伤害；应认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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