特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2023-08-17 回复
哺乳期劳动合同到期，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
针对哺乳期怎么办劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
女职工在哺乳期的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
哺乳期被解除劳动合同，如果是因为劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的情形的，该解除劳动合同是合法的，否则就是违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付赔偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.06
2022.06.19
2022.08.15
2022.06.17
2021.11.04
网友热门关注
2,529人已观看
518人已观看
哺乳期怎么解除劳动合同哺乳期怎么解除劳动合同
哺乳期劳动合同该怎么办
298人已观看
112人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
