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只要单位有以下几种情况，员工主动辞职也有补偿金： 1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、没有及时足额支付工资的； 3、没有给员工缴纳社保的； 4、单位的规章制度违法违规，损害劳动者权益的； 5、因单位原因导致劳动合同无效的。
辞职补偿员工主动辞职没有补偿，但被迫辞职除外。下列劳动者被迫解除合同，单位应支付经济补偿：未按合同提供劳动保护；未及时足额支付劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费；规章制度违反法律规定；以欺诈、胁迫或利用人危险，使劳动者违反真实意义订立合同。
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