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员工离职流程有递交辞职报告,顺利交接工作,结清应得工资,办理档案社保,获得离职证明。同时要注意应当要提前三十天以书面形式通知用人单位;进行离职转接手续时要检查确定好各项资料等。
1、注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方; 2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同,均不受三十天通知期限限制。
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