特色服务
法律大讲堂
用户中心
河北在线咨询顾问团
2022-08-22 回复
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者不仅可以离职解除合同，还可以要求单位支付赔偿金。
针对如果没签合同就不能离职吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
陈志荣律师
北京盈科（常熟）律师事务所
合同如果没签字，不一定是不成立的，具体如下：当事人未以书面形式订立合同，但一方已履行主要义务，对方接受的，合同成立；以合同形式订立合同，当事人一方在签字或盖章前已履行主要义务，对方接受的，合同成立。
张神兵律师
可以，但需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.05
2022.06.18
2022.06.21
网友热门关注
1,926人已观看
2,270人已观看
如果没有签合同就可以随时离职吗
没有签合同就不能入职吗
113人已观看
236人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
