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2023-08-06 回复
上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条(一)换规定:职工“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”,应当认定为工伤。职工上班时间与顾客打架受伤,虽然是在工作时间和工作场所内,但打架受伤并非因为工作原因是受到事故伤害的,不能认定为工伤。 打架是违法违纪行为,应受到相应处罚。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
在工作期间因打架导致受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。
章法律师
广东律参律师事务所
不属于,员工打架造成严重后果的话构成故意犯罪,不能认定为工伤。并且员工打架受伤不属于因工作受伤。
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