改签劳动合同在哪些情况下要交-法师兄

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北京在线咨询顾问团

2023-02-19 回复

专业分析：

关于改签劳动合同的问题，需要具体分析，例如：1、劳动合同一经签订，即具有法律效力，《劳动合同法》第三十五条规定，双方经协商一致，可以通过书面形式变更劳动合同。故除非经双方协商一致进行变更，否则，用人单位单方变更员工岗位而没有说明其合理性和必要性的，就违反了法律规定。 2、用人单位违反法律规定，劳动者可以要求其按原合同继续履行，也可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动关系，并要求用人单位根据《劳动合同法》第四十六条的规定支付补偿金。

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