什么是终止劳动合同,哪些情况不得终止劳动合同
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终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和...
工伤能终止劳动合同吗,哪些情形下劳动合同终止
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一、工伤能终止劳动合同吗 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,按照下列规...
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什么情况下专利权终止
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劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动合同终止一般情况下什么情况下可以终止
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5...
什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
哪些情况下构成劳动合同的解除和终止
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劳动合同的解除和终止归纳起来主要有以下34种情形: 一、劳动者解除劳动合同的13种情况 1、劳动者与...
不明白,就问一问
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劳动合同可以随时终止吗
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遗嘱在哪些情况下有效
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合同在什么情况下失效
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劳动合同终止在哪些情况下劳动者才有要求赔偿?
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劳动合同终止可请求赔偿吗?依据我国《劳动法》的规定,用人单位有侵害劳动者权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,下面由法律经验告诉你哪些情形会得到赔偿。 《劳动...
什么是终止劳动合同,哪些情况不得终止劳动合同
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终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 劳动合同不得终止的情形: 一、是劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部...
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终止合同一般在哪些情况
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有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相...
出租人在哪些情况下主张终止合同
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出租人解除合同的主要情况有: 1、如果承租人未能按照约定的方法或租赁物的性质使用租赁物租赁物损失的,...
企业员工哪些情况劳动合同终止?
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当人的全部资产不足以清偿到期债务时,人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿,从而使债务人免除不...
哪些情况下继承权会丧失
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劳动合同解除和终止有什么不同
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工伤能终止劳动合同吗,哪些情形下劳动合同终止
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一、工伤能终止劳动合同吗 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,按照下列规定执行: 1、一至四级期满不终止,保留劳动关系,退出工作岗位; 2、五至六级期满不终止,保留劳动关系...
什么情况劳动合同终止可以终止劳动合同的情形有哪些
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劳动合同终止的情形: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被...
哪些情形下哪些情况下能终止合同?
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有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法存放标的物;(四)债权人免除债务;(五)债权债务属于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同...
民法典哪些情况下合同终止?
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《民法典》中合同终止的情况主要如下: 1、债务已经履行; 2、债务人依法将标的物提存; 3、债权债务...
哪些情况下单位合同期满也不能终止劳动合同
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
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委托合同终止有哪些后果
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合同终止的法律后果有哪些
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以下情况视为终止劳动合同
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在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,而用人单位以此为由解除劳动合同的。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
有哪些情形下劳动合同终止?
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根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣...
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哪些情况下合同终止,有哪些规定
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合同终止的情形有清偿、解除、抵销、提存、免除和混同。具体表现为合同债权债务履行完毕,当事人一方或者双...
合同效力终止的条件有哪些
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民法中哪些情况下合同会终止
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根据相关法律规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当...
在哪些情况下,劳动者可以单方解除劳动合同或终止劳动合同劳动合同
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...