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用人单位违法解除劳动合同赔偿法律规定

2022-10-19 17:33:27
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-10-19 回复

专业分析:

若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; 3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; 4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位违法解除劳动合同会赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位违法解除劳动合同法,应当按照《劳动合同法》第87条的规定双倍支付第47条所述标准的赔偿金,即按工作年限,每满一年支付二个月的赔偿金。

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