用人单位违法解除劳动合同要赔偿吗

更新时间：2022.06.16

劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当按照劳动者该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果是劳动者主动提出不续签合同，那么单位不需要支付经济补偿金。

展开更多

针对用人单位违法解除劳动合同要赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

根据我国法律，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位强行与员工解除劳动合同一般是违法的。单位违法解约的，劳动可要求单位继续履行劳动合同...更多>>