劳务输出是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出. 目前，我国劳务输出的方式主要有5种： (1)通过对外承包工程带动的劳务输出。各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的 劳务输出(12张)项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务。 (2)境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员。 (3)在境外投资、兴办企业派出管理人员、技术人员以及培训人员。 (4)通过成套设备和技术出口需本国劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培训等而产生的劳务输出。 (5)民间劳务输出。劳动者个人通过各种渠道自己联系出国谋职。 实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
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劳务输出方式有：外包工程带动的劳务输出；境内企业法人与外国雇主签订劳动合同，派遣劳动者；境外投资，设立企业派出管理人员、技术人员和培训人员；通过成套设备和技术出口，需要国内劳务人员安装调试、技术指导、人员培训等；民间劳务输出。
我国劳务输出方式： 一、通过对外承包工程带动的劳务输出。 二、境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员。 三、在境外投资、兴办企业派出管理人员、技术人员以及培训人员。 四、通过成套设备和技术出口需本国劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培训等而产生的劳务输出。 五、民间劳务输出。
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