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员工在试用期内得癌症单位能辞退吗

2022-03-27 10:07:25
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福建在线咨询顾问团

2022-03-27 回复

专业分析:

员工在试用期内得癌症单位能辞退的,劳动法第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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张神兵律师

广东律参律师事务所

依据我国相关法律的规定,对于患有癌症的员工,并不是辞退的法定理由,所以原则是不能辞退的,如果因癌症不能胜任原有工作,调岗后又不有胜任的,可支付一个月工资后解除合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位在试用期内辞退员工需要证明该员工不符合录用条件。根据法律规定,劳动者在试用期间内被证明不符合公司的录用条件的,用人单位可以解除与劳动者签订的劳动合同。

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