针对无固定期限解约赔偿具体怎么做？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
无固定期限合同的解除赔偿为，如果是公司与员工协商一致解除的，公司需按照每满一年支付一个月工资的标准给予员工赔偿。如果员工在该公司工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，给予按半个月工资的补偿。
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式，但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位违反法律规定解除，都需要进行经济补偿。但是在企业裁员上却有所区别，这也就意味着企业在裁员时，应优先保留签订无固定期限劳动合同人员，因此其工作年限会比无固定期限劳动合同人员长，所以在经济补偿金上也相对较多。因为经济补偿金的多少与劳动者工作年限有关。
相关专题
网友热门关注
