针对无固定期限劳动合同解除赔偿具体怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
解除无固定期限劳动合同赔偿的计算是：用人单位可以和劳动者协商一致,解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出,并与劳动者协商一致,解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金。
若经过协商，劳动者与用人单位就解除劳动合同达成一致，则用人单位按照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿金，支付标准为每工作满一年支付一个月的工资。若由用人单位单方面解除劳动合同，依据法律规定解除合同的支付经济补偿金，若违法解除劳动合同的，应按照补偿金的双倍支付赔偿金。
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