针对单位不签劳动合同有直接责任吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位拒不签订劳动合同直接责任有:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资;用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同;单位终止或者解除需要依法支付经济补偿金。
不可以,虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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