我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

未缴纳社保的员工被公司辞退有补偿吗?

2022-10-24 15:27:14
推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-10-24 回复

专业分析:

(1)可以要求公司补缴社保费用。 (2)可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,劳动者可以辞职。根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

针对未缴纳社保的员工被公司辞退有补偿吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

辞退未缴纳保险的员工应该补交在职期间的社保和经济补偿,以及未通知就辞退的一个月的代通知金。用人单位未为员工缴纳应缴的社保本身就是不合理的,双方若是协商不了,劳动者可以向法院申请劳动仲裁,要求支付相应的劳动经济赔偿和补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询