针对试用期不交社保能解除合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
除试用期劳动者有以下情形外，用人单位不得随意解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍无法胜任的；其他。
单位未买社保劳动者可以单方解除劳动关系并要求赔偿。可以按照自己在单位的工资年限要求支付赔偿，在单位工作满一年可以要求支付一个月的工资作为补偿，不满一年的，按一年计算，不满半年的支付半个月工资。
相关专题
网友热门关注
