特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2022-05-27 回复
对于此种情况，可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年，需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年，但在半年以上的，需支付1月工资作为经济补偿，不满半年的，需支付半月工资作为经济补偿。如果劳动者主动离职的，则不能要求经济补偿。单位未为劳动者购买社保的，可以要求单位补缴社保。但需注意收集相关的证据。
针对没签合同自己交社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
公司没钱交社保，一般医疗保险应当交上，其他先欠着，虽然社保可以迟一点交，但是会缴纳滞纳金。劳动者不同意也可以申请劳动仲裁维权。
孟金龙律师
不合法，根据相关法律规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同并且依法为劳动者缴纳社会保险费用，用人单位不缴纳社会保险的，劳动者可以依法解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.04
2022.04.02
2022.03.20
2021.11.02
网友热门关注
13,295人已观看
6,213人已观看
没签劳动合同自己交社保
没签劳动合同可以自己交社保吗
434人已观看
219人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
