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劳动者在高空作业时摔落受伤,如果是在工作时间和工作场所内,一般属于工伤;如果不具备工作时间和工作场所这两个要素,则一般不能认定为工伤,但劳动者仍然可以依法主张侵权损害赔偿。
如果是在工作时间,工作地点,因为工作原因受到伤害的,应该是工伤。但是,在上班时间喝酒,却是违反单位规章制度的。并不能因此而否认工伤的性质。所以,建议先去申请认定工伤。,是否被认定为工伤,看劳动行政部门的结果了。
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