针对新劳动法辞退的赔偿工资是按多少计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法没有规定辞退员工的双倍赔偿,但是《劳动合同法》规定,辞退员工的双倍赔偿是按照经济补偿标准的二倍来赔。而经济补偿金是按照员工在本单位工作的年限,每满一年向其支付一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则支付半月的工资。
被公司违规辞退的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但如果第一个月是试用期,在试用期间被证明不符合录用条件被辞退的,没有赔偿。
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