公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
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（重伤）一侧眼球缺失或者萎缩； （重伤）任何一侧眼脸下垂完全覆盖瞳孔； （重伤）眼脸损伤显著影响面容； （重伤）一侧眼部损伤致成鼻泪管全部断裂、内眦韧带断裂影响面容； （重伤）一侧眼眶骨折显著塌陷。 （重伤）损伤后，一眼盲； （重伤）损伤后，两眼低视力，其中一眼低视力为2级。 （重伤）眼损伤或者颅脑损伤致使视野缺损（视野半径小于10度）。 （重伤）眼损伤或者颅脑损伤后引起不能恢复的复视，影响工作和生活。 （轻伤）眼睑损伤影响面容或者功能的； （轻伤）眶部单纯性骨折； （轻伤）泪器部分损伤及功能障碍； （轻伤）眼球部分结构损伤,影响面容或者功能的； （轻伤）损伤致视力减退,两眼矫正视力减退至0.7以下（较伤前视力下降0.2以上），单眼矫正视力减退至0.5以下（较伤前视力下降0.3以上）；原单眼为低视力者,伤后视力减退1个级别。视野轻度缺损； （轻伤）外伤性斜视。 （轻微伤）眼部挫伤。 （轻微伤）眼部外伤后影响外观。 （轻微伤）眼部外伤造成实力下降
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