急急急有工伤公司解除劳动合同要怎么办

更新时间：2022.10.21

工伤不能解除劳动合同，如果强行解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。但如果劳动合同到期的，且不续订的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

展开更多

针对急急急有工伤公司解除劳动合同要怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐