旷工解除劳动合同通知书怎么写？急急急?

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• 问怎么协商解除无期合同？急急急?
  

  1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。 3、如果违约金高出企业损失的130，可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高，请求降低的申请。 4、进行工作交接，并拿到离职交接单，解除劳动合同前要及时将手上的工作进行交接，整理并结算财务、物品、资料等，离职时需拿到企业盖章的交接单。 5、注意劳动手册与退工单的内容记载，劳动手册和退工单是记载劳动者就业流动情况的凭证，是劳动者的就业权利和劳动保障权利。

• 问转租同意书怎么写？急急急
  

  写明以下内容，最后双方签字确认即可： 1、甲方同意乙方转租； 2、甲方要求乙方在转租过程中应尽的义务和责任； 3、甲方所拥有的问责及求偿权； 4、转租时间； 5、双方违约处理办法。

• 问旷工解除劳动合同通知书怎么写？
  

  旷工解除劳动合同通知书书写的内容为：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。

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