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2022-04-22 回复
劳动者按规定辞职，用人单位应当支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你还在试用期内，只需要提前三天辞职就可以了，用人单位应该支付你劳动所得。如用人单位扣发工资，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者在试用期辞职的，根据劳动者工作的具体时间来计算工资，单位原则上是不能扣除劳动者工资的，除非劳动者在职期间，因故意或重大过失给公司造成了财产损失。一般情况下，劳动者在试用期辞职应在提前三日告知用人单位。
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