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如果与用人单位签合同了,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请辞职(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才完成离职手续。 至于违约金问题,那么你与公司签订专项培训协议的,那么在约定服务期内辞职,就要支付违约金。不然,不需要支付违约金。
签了合同干了半个月不干了,有工资。在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就可以。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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