针对工伤期间解除劳动合同具体赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间公司解除劳动合同,如果属于违法解除,需要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。员工在公司每工作满一年的,公司就需要赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,则需要赔偿员工一个月的工资。
工伤后解除劳动合同的,如果存在伤残的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除此之外,还需要按照劳动者的工作年限,支付经济补偿金。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询