我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

患病期间的单位能不能解除劳动合同?

更新时间:2021.11.04

一般来说,员工在患病期间如果合同到期的话是不可以解除劳动合同的,因为在员工患病医疗期间的是不可以解除劳动合同的,但是如果员工患病期满了之后不能从事原来的工作或者也不去用人单位安排的工作的话才可以解除劳动合同。
展开更多

针对患病期间的单位能不能解除劳动合同?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的...更多>>

相关短视频
更多 >
1'31

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不...更多>>

专业问答
更多 >

首先,你要确定你是职业病,还是自己健康问题,如果是职业病单位不能单方面解除合同,根据《劳动...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询