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劳动员辞职不写离职协议

2022-04-04 08:19:21
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澳门在线咨询顾问团

2022-04-04 回复

专业分析:

1、你可以向劳动部门投诉,要求劳动部门责令公司为你购买社保;2、根据你们之间的劳动合同,如果公司同意与你解除劳动合同或者出现符合劳动法规定的解除劳动合同的事由(如公司不按时发放工资),则解除合同时,你可以不扣1000元;3、合同写明一式两份,但公司没有给员工一份,这是不合理的;4、公司收取员工的培训费,是变相收取押金,不合法。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金的约定,当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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