为什么没有签劳动合同却要扣工资-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2023-09-04 回复

专业分析：

因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。

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北京市京师律师事务所

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没有签劳动合同怎么扣工资？