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公司跟员工不签劳动合同要赔偿多少

2023-01-27 08:51:42
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河南在线咨询顾问团

2023-01-27 回复

专业分析:

1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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顾子乾律师

上海申杰律师事务所

一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止,即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我国相关法律规定,对于公司没有与劳动者签订劳动合同的赔偿问题,是需要向劳动者每月支付二倍的工资。

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