如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任。
针对工人工作过错造成的损害由公司承担什么责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作人员因职务造成损害由用人单位承担责任。用人单位责任具有以下特点：责任主体为用人单位；国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体工商户、合伙企业、分支机构、社会团体等都是用人单位所涵盖的对象；适用无过错责任原则；用人单位的责任属于替代责任。
劳动者因工作造成损害的责任具体承担如下：根据法律的规定，用人单位应当承担侵权责任。承担侵权责任后，可以向故意或者重大过失的工作人员要求赔偿。
相关专题
网友热门关注
