劳动合同已经签订但没有正式劳动合同被公司辞退了有经济补偿金吗？-法师兄

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陕西在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

1、单位和您没有签订书面劳动合同，由于您是09年7月份进厂的，未签订劳动合同的双倍工资已经因为了仲裁时效无法主张了。2、用人单位如果确实因为经济困难将您辞退，这属于经济性裁员，用人单位只需要向您支付的经济补偿金的数额为5个月工资（其中4个月工资为经济补偿金，1个月工资为解除合同的代通知金）；如果用人单位并未出现经济苦难而解除劳动合同的属于违法解除劳动合同，用人单位则需要向您支付的赔偿金的数额为8个月工资（经济补偿金的2倍）。3、由于单位和您没有签订劳动合同，注意离职前保存好相应证据。

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