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劳务合同约定试用期合法。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双方双向选择的表现。试用期的期限根据劳动合同的期限而定,试用期不得超过六个月,劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。
劳动合同仅约定试用期的,不合法。如果有该情形的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以用人单位与劳动者在约定时需要同时约定好劳动合同期限和试用期的期限。
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