我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

违法解除劳动合同赔偿金和工资怎么计算?

2022-06-18 21:12:10
推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-06-18 回复

专业分析:

依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。

展开更多

针对违法解除劳动合同赔偿金和工资怎么计算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

谭嘉钰律师

广东宏力律师事务所

用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位应继续履行合同,若劳动者不要求用人单位继续履行劳动合同或实际情况已经无法继续履行合同,用人单位应按照依法解除劳动合同所支付的经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿依据劳动者的工作年限支付,每工作满一年支付一个月的工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位违法解除劳动合同的,应当赔偿劳动者二倍的经济补偿金。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询