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2022-03-12 回复
一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况;劳动者有权了解用人单位的有关情况,并应当如实向用人单位提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。四、劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同一式两份,双方当事人各执一份。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
根据我国相关法律规定,对于用人单位与劳动者建立劳动关系的情形,是应当订立书面劳动合同的,对用人单位以及劳动者都是有保障的。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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