针对试用期的合同要不要在转正前签,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不需要,在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内知,试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期合同和转正合同合在一起签的,不需要单独签订。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 同时,由于试用期合同结束,转正时,公司还要与你签署一份劳动合同。 这样相当于连续签了两次劳动合同。
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