针对什么情况下劳动合同不续签能拿到赔偿金?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在以下三点情况下，劳动者可以拿到劳动补偿金：劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同，或同意续签却降低工资，如果劳动者不同意，可要求单位支付经济补偿金；单位违反之前签订的劳动合同；如果用人单位未经劳动者同意，随意给员工调岗，或借调岗之名排挤、打压员工。
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。按照《劳动法》相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。
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