针对劳动仲裁上级法院为什么不给开庭原告人，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
(1)带着自己的身份证。 (2)准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成立。 (3)提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。 (4)计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。 (5)准备一份书面的陈述材料吧，防止庭上因为紧张而有所遗漏，另外，提交给仲裁庭，也会让仲裁庭系统地了解仲裁请求的理由。 (6)案件不太复杂，若思维和表达能力较强，可以考虑不委托律师。
劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
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