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没签劳动合同自动离职有补偿吗,怎么写

2022-03-23 18:36:57
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新疆在线咨询顾问团

2022-03-23 回复

专业分析:

一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同的经济补偿,如果用人单位拖欠劳动工资,建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的。

章法律师

广东律参律师事务所

员工未签订劳动合同自动离职的可以要求用人单位支付双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。但是,如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何的经济补偿金。

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