节假日时薪怎么算-法师兄

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-01-11 回复

专业分析：

我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准。法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工,节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%,加班费为计算基数/21.75/8小时×3倍*加班小时数。算正常工资，可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，然后在起诉单位，要求赔偿。

展开更多

针对节假日时薪怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐