针对实习生突然不来上班了真的不用离职吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位应当支付工资，可以要求劳动者赔偿损失。试用期劳动者，工作时间不满半个月，突然不上班，电话通知单位辞职，属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿用人单位损失，但用人单位对损失承担举证责任。但是，工资是劳动报酬，劳动者只要付出了劳动，就有获得劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当在办理劳动合同解除手续时按提供的劳动一并结清工资。
实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式，离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明，根据相关的规定，在实习期间，如果当事人离开，办理的手续与普通员工是相同的。在离开公司时，当事人需要提前写一封辞职信，并且还要征得主管的同意。在得到主管的同意后，应该开始移交工作。
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