针对实习生突然不来上班了怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签订实习协议不去了，属于单方面终止实习协议，约定了违约责任，不去就会承担违约责任，除特殊情况外。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
如果是夫妻双方协商同意后，并且通过规定的法律程序进行转让孩子抚养权，那么是可以的，只不过对于收养人，法律上做出了严格的规定。但是千万不要使孩子成为一种办事和赚钱的工具，那就是违法行为，更不要将孩子随意遗弃，情节恶劣的行为会构成遗弃罪。
相关专题
网友热门关注
