离职一定要等仲裁结束才行吗？-法师兄

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福建在线咨询顾问团

2023-03-28 回复

专业分析：

办离职手续时，如果不符合你的要求就等待劳动仲裁结果，如果符合你要求就不需要等待劳动仲裁结束。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第五十条规定：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

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劳动仲裁裁决庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。但是，还需要注意以下事项： 1、仲裁庭作出裁决前应当先行调解，调解成功的制作调解书，双方按调解书履行就不需要再作出裁决，裁决前调解没有时间限制。 2、劳动争议案情复杂，仲裁裁决需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期，但不得超过十五日。 3、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。对先行裁决不服的，可以想人民法院起诉。

仲裁要多久结束

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仲裁属于劳动争议仲裁的，一般在两个月内结束；属于普通争议仲裁的，一般在4个月内结束。劳动争议仲裁庭在作出裁决前应当先行调解；调解未成功的，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案件复杂需要延期的，不得超过十五日。普通争议仲裁庭作出裁决或者调解《仲裁法》对期限未作出明确规定，各地《仲裁委员会仲裁规则》自行规定，一般仲裁庭应当在组庭后四个月内作出仲裁裁决或者调解结案。

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