国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
针对产检的国家规定？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
产检假的时间是算进劳动时间的，这个也是法律对女职员的特别的照顾。根据女职工劳动保护制度可以得知：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。其中需要注意的是女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产前检查假是指在职妇女产期前后的休假待遇。产前检查假的规定如下：怀孕第1-6个月，6-7个月，每月可享受1天假期；第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期。
相关专题
网友热门关注
