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没有签劳动合同, 没有跟公司签劳动合同, 现在公司不发工资怎么办?

2022-04-26 17:33:40
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海南在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析:

用人单位拖欠工资的,可向劳动监察部门投诉该单位,也可向劳动仲裁委申请仲裁。没有签订书面劳动合同的,可要求单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳。若因单位没依法缴按社保费而辞职的,可要求该单位支付经济补偿金。相关法规:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在公司上班没有签劳动合同可以要求单位补签,而且自用工之日起满一个月后直至满一年的这段时间劳动者可以要求单位支付双倍工资。工作了一年还没有签劳动合同的,可以视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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