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2019-10-17 回复
你好：可以申请劳动仲裁支付没有签劳动合同的双倍工资另一倍，也可提前30天告知单位即可无条件离职，单位要是扣工资，可以去劳动监察大队投诉。
针对没签合同，辞职不让走，怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等。
孟金龙律师
没签劳动合同的也可以形成事实劳动关系。辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期内提前三日通知用人单位。
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