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职工工伤赔偿一定是离职才算赔吗

2022-10-15 15:51:13
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台湾在线咨询顾问团

2022-10-15 回复

专业分析:

工伤赔偿不是要离职才有的赔。 工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续;离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金就业补助金,按所在省、直辖市、自治区规定支付。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级,则根据伤残等级的情况,领取一次性伤残补助金(无论是在职还是辞职都有),如选择辞职,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

患工伤的职工主动离职,如果其被认定为五至十级工伤,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;如果单位没有为其缴纳工伤保险费,则都由单位来赔偿。

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